履歴書「職歴なし」を避ける方法
卒業後から数年を経た既卒者が、「いざ就職活動をしよう！」と心に決めても、大きなハードルが待ち受けています。
それは、履歴書の職歴欄です。
２５歳・２６歳・２７歳・・・３０歳となっているにもかかわらず、「職歴なし」では通用しません。
ここではその対策をお伝えします。
派遣会社を利用することで解決！
既卒の職歴対策は、派遣会社を利用する事で解決します。
２～３年程度派遣社員として働けば立派な職歴になります。
その後、その職歴を武器に転職活動をするという選択肢のほうが現実的なのです。
また派遣先に気に入った企業があれば、「紹介予定派遣制度」を利用して派遣社員から正社員になるルートもあります。
自分の可能性を広げる為に、派遣会社へ登録して、その制度を確認してみる事をおススメします。
さらに本人の意欲が高ければ、研修制度も用意されています。
下記にピックアップした派遣会社は、職歴なしでも問題なく仕事を紹介してくれる会社です。
また社会保険も完備しているので安心して働くことが出来ますよ。
派遣登録する時のポイントは、一度に複数社に申し込む事です。
３～４社の派遣会社に登録をして、諸条件の一番良い会社を選択すれば良いのです。
スタッフサービス・・・業界の中で最も既卒の仕事紹介に積極的な派遣会社
ランスタッド・・・未経験者のサポート体制が充実していて親身な対応が期待できる
リクルートスタッフィング・・・人材最大手なので様々な求人を選べる派遣会社
あとがき
運悪く不況真っ只中で就職活動に突入した若者の中には、卒業後はフリーターとして生活している人が多いのです。
そして２５歳や２６歳になって就職活動を再開しようとしても、既に学生ではない為、新卒枠での就職は無理。
そして、職歴もないので転職活動もまともにできないといった袋小路に追い込まれています。
是非、派遣登録をして職歴を身につけてください。