既卒支援で有名な2社「ジェイック」「パソナ」を紹介

サービス名 営業カレッジ フレッシュキャリア社員制度
運営会社

株式会社ジェイック

株式会社パソナ

費用(利用料)

完全無料

対象者

20代中心。
職歴なしでもOK。学歴不問。

研修期間

14日間

5日間

正社員

研修後、書類選考なしで正社員採用面接へ進み、8割以上の参加者が内定を得ている

研修後、パソナの契約社員となり一般企業へ派遣される

メリット

経験不足を理由に内定を貰えなかった人に対して、研修制度(無料)でスキル補充をしてくれる。
そしてそのスキルを高く買ってくれる企業への橋渡しをジェイックに任せられる。

豊富なノウハウを持つ研修制度を無料で受けられ、働き口を紹介してもらえる。
問題点

このサービスが始まった当初は、ブラック企業に悪用され被害にあった人が少なからずいたようです。
ただ現在はジェイックもその事は十分に認識しているので、ブラック企業を採用面接会からシャットアウトしている状況。

それでもブラック企業というのは、住所や社名を変えて続々と現れるのが現実。
ジェイックだけに任せるのではなく、入社する会社は自己責任で最終的な判断をしなければなりません。
その為には、職務内容はもちろん福利厚生に到るまで、面接の時に効果的な質問をすることです。
そのような心理学を応用した対人コミュニケーション術もジェイックの営業カレッジで学べる。

HPやパンフレットには、パソナの社員になれると書いているが、正社員になれるわけではなく契約社員になれるだけ
そしてパソナの契約社員として、一般企業へ派遣される仕組みです。

あと、実際に働く企業を自分で選ぶことは出来ません。
研修終了後にパソナが決めた派遣先へ行かなくてはなりません。
希望通りでなかった場合は、「自分の希望を押し殺して働く」or「パソナの契約社員という身分を放棄する」という選択をしなければならない。

公式URL

最終的なアドバイス

仕事探しに行き詰っているのであれば、このようなサービスを利用してみる価値は十分あります。
2社とも講義をかなりスパルタ方式で進めていくので、追い詰められないと本領発揮できないというタイプにはピッタリです。
わざと自分を追い込むための環境作りをして、自己成長を促しましょう。

既卒向けに特化した就職サイトは、ココでもとりあげているので活用してください。

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